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金华万达嘉华酒店“聆听爱的声音”迎新春送温暖义工活动-温暖篇
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2014年12月25日下午三点,金华万达嘉华酒店义工来到金华市启圣学校(原金华市聋哑学校),开展“聆听爱的声音” 迎新春送温暖助学义工活动,义工为孩子们带来了冬季保暖手套,棉帽,耳罩,围巾等用品和酒店特制的圣诞甜品等慰问物品,还与孩子们互动,欢乐地表演节目,让孩子们感受到了来自万达嘉华酒店义工活动的温暖,一起祈福2015元旦新年的到来!

此次活动通过酒店员工捐赠二手物品、酒店内部爱心义卖、迎新春送温暖聋哑儿探访等一系列活动,最大限度地动员酒店员工参与到爱心活动中,也能以此为契机,为员工宣传爱心服务的意义,以鼓励更多人参与到社会爱心活动当中......

“万达义工”,是万达集团的企业公民和社会责任感!大连万达集团在2006年成立了企业义工组织万达义工,这是国内首个由民营企业发起成立的义工组织。”而随着万达集团的成长,“万达义工”跃居全国成员最多、分布区域最广、组织最完善、影响力最大的企业义工组织。目前,“万达义工”拥有超过500个义工站,5万多名成员,分布在全国70多个城市。

  万达集团是万达义工的组织管理机构,对全集团的义工活动进行统筹、协调和安排,每年对万达义工活动情况进行统计并公布。各地公司总经理是义工活动的第一责任人。同时制定了《扶贫、义工活动管理规定》,要求集团及所属公司必须成立万达义工站,每位员工每年至少参加一次满一小时的义工活动。“所有万达员工都要成为义工,每位万达员工每年至少参加一次义工活动。”这是万达集团企业义工组织“万达义工”对万达集团旗下每一位员工的社会责任和义务的要求。在许多地区,万达义工站都是首创的慈善组织形式,万达都是当地第一个建立义工站的企业,由此也启发和带动更多企业积极参与义工活动,“万达义工”的影响力随着万达集团的发展迅速向全国辐射。

  只有当员工将企业文化真正融入个人价值观里,才能把企业目标当成自己的目标,用员工认可的文化对员工进行引导管理,才能事半功倍。万达义工活动促成在企业内形成浓郁的慈善氛围,使慈善理念深入万达员工心中,涌现出一批热心慈善的员工,同时也提升了员工对企业的认同感、增强了企业的凝聚力。企业文化不是制度,不是强迫行为,而是一种向心力,是一种能量,让员工自愿、自发地去完成。

而对于金华万达嘉华酒店而言,此次活动旨在进一步增强酒店团队的凝聚力,提高员工“以人为本”、服务社会的意识。本次活动的定位既非简单的义卖活动,也非简单的宣传公益活动,而是以此为中介平台让酒店员工了解本地聋哑残障儿童的情况,触发人们的同情心,宣扬爱心服务精神,我们把义卖的两千多元资金购买冬季保暖用品投入到金华聋哑学校儿童送温暖探访中,这是一个系列性的志愿活动。本次活动把了解现状、宣扬精神、爱心服务结合起来,全力贯彻金华万达嘉华酒店“聆听爱的声音”迎新春送温暖的义工活动主题和宗旨,传承万达集团的企业使命:“共创财富,公益社会”。


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只看该作者 板凳  发表于: 11-06
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