你好，我有个劳动纠纷的案子，有在厂里是注塑巡检工作，今年2份的时候把一个产点品首件样签错了，现厂里要我赔偿10%的材料＋人工的损失费共1645元，其实注塑件打错了该产品报废的材料可以重新利用，我现在要问的是：1，公司的赔制度是否是霸王条款2，此错误发生在今年2月份，3月份才发现产品打错了，我们2月份的工资是4月份发的（延期一个月发的），那厂里扣钱应该扣2月份的工资，可现在厂里不扣2月份工资，却把因2月份出错要扣的钱扣在了我的3月份工资上，这是不是厂里当初2月份不要赔偿，而后后悔了追加3月份才要赔偿，我要问工厂这做法有没有法律依据？
