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受尊重的职业-企业人力资源管理师考证培训火热报名 人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业和单位都需要人力资源管理人才。在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现。根据行业需求，特开展企业人力资源管理师考证培训。一、职业定义企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。二、培训对象具有高中（或同等学历），有志于从事企业人力资源工作或有技能等级晋级需求的人员。三、报考条件具备以下条件之一者，可报考人力资源管理师（四级/中级工）: 1、累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。 2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 3、高等院校本专业或相关专业在校生。 （1）相关职业：指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。 （2）相关专业：指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。 具备以下条件之一者，可报考人力资源管理师（三级/高级工）: 1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。 2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。 5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 （1）相关职业资格证书 (技能等级证书)：指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。具备以下条件之一者，可报考人力资源管理师（二级/技师）: 1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。 2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。 5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 具备以下条件者，可报考人力资源管理师（一级/高级技师）: 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。 四、培训费 五、培训和考试时间培训时间：根据报名情况和考试计划另行通知。认定考试：考试分理论和能力考核，两者各取得 60 分以上为合格并颁发相应等级的职业技能证书，技师和高级技师需参加综合评审。六、政府补贴标准：按金华人社发【2020】17 号关于印发《金华市区职业技能培训补贴办法》的文件，金华户籍或在金缴纳社保 6 个月以上的人员取得技能等级证书可获得相应财政补贴高级技师退休后还可享受每月一千余元的养老待遇。
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